När ska man söka sommarjobb 2017

Efter avslutat sommarjobb bör du begära att få ett tjänstgöringsintyg. Här framgår hur länge du arbetat och vilka dina arbetsuppgifter varit; ett bra intyg att visa upp när du ska söka andra jobb. Varning för att jobba svart. Att jobba svart innebär att varken du eller arbetsgivaren betalar skatt. 1 sommarjobb stockholm 2 Hur söker man sommarjobb. Att veta när man ska börja söka sommarjobb kan vara skillnaden mellan att få det jobb man vill ha och det enda jobb som finns kvar. Det första du bör komma ihåg är att starta ansökningsprocessen så tidigt som möjligt. Arbetsgivarna behöver tid för att behandla alla ansökningar, bedöma kandidater. 3 lön sommarjobb 15 år 4 Inför sommaren finns en uppsjö av arbeten att söka, både för dem med och dem utan erfarenhet. Och ännu är det inte för sent. – Just nu ligger det runt 36 sommarjobb ute, så det. 5 Vilken timlön du ska få styrs av hur gammal du är när du jobbar din första arbetsdag. Så även om du är 16 år det datum du börjar arbeta, höjs inte lönen när du fyller 17 år, tyvärr. I Stockholms kommun ser rekommendationerna för timlön på sommarjobb ut såhär: 16 år – 90 kr/h. 17 år – kr/h. 18 år – kr/h. 6 Du som ska fylla 16 år. När du redan har fyllt 15 år och ska fylla 16 år samma år som du ska börja sommarjobba kan du arbeta lite mer enligt lagen. Sommarjobb för 15 åringar som ska fylla 16 måste dock vara simpla och inte innebära tunga lyft. Inte heller får du sälja produkter med åldersgräns. 7 sommarjobb 16 år 8 Du kan inte ansöka före eller efter dessa datum. 9 › wp-content › uploads › /03 › Vanliga-frågor-oc. 10 Genom att hitta ett sommarjobb kan du knyta dina första kontakter i den professionella världen och därmed öppna dörrar till framtida roller. Få nya kompetenser och erfarenheter till ditt CV. När du ska söka tjänster efter universitetet behöver du mer än bara utbildningsavsnittet att fylla i på ditt CV. 11 När brukar man få svar om sommarjobb? Svar om sommarjobb får du senast den 31 maj. Hur många veckor är ett sommarjobb? Om din arbetsdag är mer än 4,5 timmar lång har du rätt till 30 minuters rast efter max 4, 5 timmes arbetstid. Under sommarlovet måste du ha minst 4 veckors sammanhängande ledighet. 12