Semesterresa anställd bokföra förmån En semesterbostad som en anställd lånar eller hyr förmånligt av sin arbetsgivare är en skattepliktig förmån. Detta gäller oavsett om bostaden ligger i Sverige eller i utlandet. Det saknar också betydelse efter vilket system mottagaren får förmånen, lottning eller rullande schema. 1 konferensresa bokföring 2 Exempel: bokföra förmånsbeskattning för anställda (kostnadsmetod) En redovisningsenhet har i en lönekörning för februari år betalat ut en bruttolön om SEK till tjänstemän och tagit upp en skattepliktig förmån om 25 SEK för en charterresa till anställda. 3 förmånsbeskattning 4 När en anställd får disponera en semesterbostad till följd av sin anställning uppstår en förmån som den anställde ska beskattas för. Om den anställde betalar marknadsmässig hyra blir det inte aktuellt med förmånsbeskattning, men om bostaden får användas gratis eller mot låg ersättning ska förmånsbeskattning ske upp till. 5 Jo, du som arbetsgivare kan betala hotell och traktamente utan att den anställde blir beskattad. Däremot kan en tjänsteresa inte förlängas ytterligare av detta skäl om den anställde väljer att förlänga vistelsen av privata skäl. Med andra ord: det går inte att kombinera beordrad förlängning med frivillig förlängning. 6 En gratifikation, en frivilligt lämnad belöning, kan allmänt sett vara likställd med gåva. Om en gratifikation däremot har betalats ut av en arbetsgivare till en anställd eller i en liknande situation, får den anses ha givits på grund av anställningsförhållandet. 7 skattefri förmån 8 Förmåner av resor som en person får på grund av sin tjänst är skattepliktiga om de inte uttryckligen är undantagna från beskattning. 9 Personalfest kan leda till förmånsbeskattning hos de anställda när arrangemanget överskrider vad som kan anses rymmas inom begreppet personalvård (personalfest). 10