Hur många månader måste jag berätta innan fäödelse på chefen

21 Oktober dela: Att ha en god relation med chefen och kunna ha öppna och lättsamma samtal är trevligt och kan öka trivseln på arbetsplatsen. Men hur mycket ska du egentligen berätta för chefen? Var går gränsen för privat- och yrkesliv och vem är ansvarig för att dra den? Finns det några saker du absolut inte ska säga till chefen?. 1 föräldraledighet 2 1 april, Dela: Sekretess Om jag ringer min arbetsledare och sjukanmäler mig och talar om vilken sjukdom jag har – vad säger då lagar och avtal om vad arbetsledaren får berätta för mina arbetskamrater?. 3 när ska man berätta om graviditet 4 Nja. Det finns inget krav på att du ska säga upp dig skriftligen, men det är bra att ha uppsägningen dokumenterad. Blir det en konflikt är det du som måste bevisa att du sagt upp dig. Uppsägningstiden gäller också från den dagen du sa upp dig – även detta kan vara bra att ha skriftligt. 5 Chefen har samma ansvar att bedöma din prestation oavsett om du jobbar på kontoret eller på distans. Det bör ha funnits flera tillfällen under året, bland annat avstämningssamtal och utvecklingssamtal, där chefen ska ha tagit reda på vad du har presterat och hur du har utvecklats under året, säger Jennifer Nilson Fridell. 6 Här är de vanligaste misstagen: Att inte göra något. ”Om man tänker ”Hur farligt kan det vara?” gör man ett misstag. Man vet inte hur medarbetarnas livssituation ser ut. Har man ett pressat liv både hemma och på jobbet kan en yttre händelse vara droppen som får bägaren att rinna över. Att göra för mycket. 7 föräldraledighetslagen 8 Medarbetaren ska: Meddela dig som arbetsgivare. 9 Vill du vara föräldraledig måste du däremot anmäla det minst två månader i förväg. 10