Hur funkar det att ta in rekryteringsföretag Uppdaterat 8 september En rekryteringsprocess är det förlopp som ett företag använder sig av för att söka, hitta och anställa nya kvalificerade medarbetare. Rekryteringen utförs av en rekryterare eller rekryteringskonsult, avdelningschefen på det anställande företaget eller en anställningsansvarig person på. 1 bemanningsföretag sjuksköterska 2 Rekryteringsmarknaden beskrivs ofta som en lukrativ bransch med låga inträdesbarriärer. Att starta bolag är enkelt. Men hur lätt är det att driva? Genom att granska några årsredovisningar, får vi inblick i en bransch som präglas av finansiella utmaningar. 3 starta bemanningsföretag 4 Du som är arbetssökande kan använda dig av ett rekryteringsföretag, eller bemanningsföretag, för att hitta en mängd olika variationer av jobbroller. Rekryteringsföretag anställer arbetssökande inom flera olika positioner, allt från ingångsjobb till chefspositioner inom olika företag. 5 Tidigare har vi skrivit om hur man går till väga för att välja rätt rekryteringsföretag för sin organisation. När det valet är gjort och avtalet är signerat är det dags att inleda samarbetet med rekryteringsföretaget. 6 Genom att låta ett erfaret rekryteringsföretag ta ansvar för att identifiera och attrahera rätt kompetens till tjänsten minimerar ni dessutom risken för dyra felrekryteringar och frigör värdefull tid som ni kan lägga på er kärnverksamhet. 7 manpower 8 Hur ett rekryteringsföretag fungerar Ett rekryteringsföretag jobbar på uppdrag från en arbetsgivare. 9 › Jobb & karriär. 10 Att välja rekryteringsföretag. Att rekrytera personal kan vara både utmanande och tidskrävande. Företag som saknar tiden för att genomföra en rekryteringsprocess bör ta hjälp av ett rekryteringsföretag när de ska rekrytera. 12